為進一步貫徹落實“培訓是最大的福利、使用是最好的培養(yǎng)、成長是最大的關愛”的人才培養(yǎng)理念，加強人才隊伍建設，發(fā)揮骨干員工的“傳、幫、帶”作用，10月20日上午，公司組織開展了以“教學相長傳匠心，青藍相攜促發(fā)展”為主題的2023年師帶徒授資典禮暨首期拜師儀式。公司董事長兼總經理周裕淑及相關中心負責人、首批授資導師及簽約師徒代表參加了本次儀式。

   凡學百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳。儀式上，公司人力行政總監(jiān)張錦秀宣讀導師職責并公布首批授資導師名單，由周董頒發(fā)導師聘書、授導師禮卷。緊接著，鄭重舉行師徒結對拜師儀式，徒弟們向師傅行拜師禮、敬師茶、共簽師徒協議，師傅承諾要率先垂范、言傳身教、傾囊相授，徒弟宣誓要尊師重教、虛心請教、不負師命，共同營造“互幫、互促、互學、互進”的濃厚氛圍。

儀式上，公司為派往天倫化工進行崗位交互學習的4名業(yè)務骨干授予“弘毅之士”榮譽，以鼓勵他們在未來的工作中為推動天倫化工業(yè)務及文化融合以己為先，以身作則，以身為訓，真正達成“傳”出經驗、“幫”出人才、“帶”出文化的良好效應。

儀式典禮結束，周董再次強調：“師徒”機制是中華五千年優(yōu)秀傳統文化的傳承，公司各部室、各級管理人員要充分認識到開展“師帶徒”制度的重要性，“師帶徒”制度是公司人才隊伍建設的重要內容，是助推新員工成長、成才的有效載體。公司的愿景是給員工提供成長平臺，導師們不僅要培養(yǎng)徒弟技能、技術，更重要的是培養(yǎng)正確的工作態(tài)度和工作作風；新員工要端正態(tài)度，尊重師傅，虛心向師傅請教，著力提高自己的技術水平和工作能力。形成“師授徒、徒成師”的良性循環(huán)，為海峰鑫高質量發(fā)展提供人才培養(yǎng)“加油站”！ 

將中華傳統拜師禮儀與“師帶徒”簽約緊密結合，不僅成了為海峰鑫人才培養(yǎng)計劃的源頭活水，也是企業(yè)文化、人文情懷、優(yōu)秀技術的有序傳承，體現了公司對員工的重視和關心。后續(xù)公司還將嚴格將“傳、幫、帶”各項工作落到實處、取得實效。